Il tema della ricostruzione carriera ATA e del riallineamento della carriera è oggi centrale per tutti i lavoratori della scuola che vogliono ottenere il corretto riconoscimento dell’anzianità e il recupero delle somme non percepite.

Molto spesso, infatti, i decreti di ricostruzione carriera applicano meccanismi penalizzanti che comportano una perdita economica significativa nel tempo.

In questo articolo vediamo:

• chi può fare ricorso
• come ottenere il riconoscimento integrale del servizio
• come funziona il riallineamento
• come verificare la propria posizione
• come recuperare le somme

Chi può fare ricorso: requisiti per il personale ATA

Il ricorso è destinato a:

• Personale ATA di ruolo (già confermato)
• Con oltre 4 anni di servizio pre-ruolo

Non è attivabile per il personale ATA della Provincia autonoma di Trento.

Obiettivo del ricorso: recupero integrale dell’anzianità

Il ricorso ha come obiettivo:

• il riconoscimento integrale e immediato del servizio pre-ruolo
• la correzione del decreto di ricostruzione carriera
• il recupero delle differenze retributive maturate negli anni

Il problema: il taglio dell’anzianità pre-ruolo

La vecchia normativa non più vigente (ma valida per tutti coloro che sono stati immessi in ruolo fino all’a.s 2022/2023 prevedeva:

• primi 4 anni → riconosciuti interamente
• anni successivi →
  • 2/3 riconosciuti
  • 1/3 non riconosciuto (anzianità “tagliata”)

Questo meccanismo produce:

• ritardi negli scatti stipendiali
• inquadramento errato
• perdita economica progressiva

L’orientamento giurisprudenziale favorevole

La giurisprudenza ha chiarito un principio fondamentale:

Il servizio pre-ruolo effettivamente svolto deve essere valorizzato integralmente, senza penalizzazioni irragionevoli.

Su questo fronte, gli avvocati Bongarzone e Paolo Zinzi hanno ottenuto importanti vittorie in favore del personale scolastico, con riconoscimento:

• dell’intera anzianità
• delle corrette fasce stipendiali
• delle differenze retributive

Approfondisci le vittorie dello studio:

• Ricostruzione Carriera ATA Valido l’Integrale Servizio pre-ruolo
• Vittoria Ricostruzione Carriera ATA per intero
• Personale ATA ex LSU Riconoscimento del Servizio Pre-Ruolo nella Ricostruzione di Carriera

Riallineamento carriera: recuperare l’anzianità “congelata”

Accanto al ricorso principale, esiste un ulteriore strumento:

il riallineamento della carriera

Consente di recuperare quella quota di anzianità:

• non riconosciuta subito
• “congelata” nel tempo
• spesso mai recuperata automaticamente

Anche in questo caso è possibile ottenere:

• il corretto inquadramento
• il recupero degli arretrati

Ricostruzione carriera: perché va sempre verificata

Molti lavoratori ritengono che il decreto di ricostruzione carriera sia corretto.

Nella pratica, però, emergono spesso:

• errori di calcolo
• applicazioni penalizzanti
• mancati riallineamenti

Per questo è fondamentale una verifica tecnica.

Il nostro studio difende tutti i lavoratori della scuola e offre una valutazione gratuita del decreto di ricostruzione carriera.

È possibile inviare la documentazione a >> ricorsiscuola.info@gmail.com

Prescrizione: attenzione ai tempi

I diritti economici sono soggetti a prescrizione:

• arretrati → 5 anni
• diritto giuridico → 10 anni

Agire tempestivamente consente di recuperare importi più elevati.

L’importanza dell’attività legale

L’esperienza dimostra che senza un’azione legale:

• molti diritti restano inespressi
• gli errori non vengono corretti
• le somme non vengono recuperate

Gli avvocati Bongarzone e Paolo Zinzi hanno maturato una specifica esperienza nel diritto scolastico, ottenendo risultati concreti per docenti e ATA.

Lo studio segue il cliente fino alla fase di esecuzione della sentenza, assicurando la reale soddisfazione del credito.

Il recupero dell’anzianità ATA e il riallineamento della carriera rappresentano una concreta opportunità per ottenere:

• il corretto inquadramento
• il riconoscimento integrale del servizio
• il recupero di somme anche molto rilevanti

Il tempo è decisivo: la prescrizione può ridurre o azzerare gli arretrati.

Verifica subito la tua posizione e invia il tuo decreto per una valutazione.

L'articolo Ricostruzione carriera ATA e riallineamento: recupero anzianità e arretrati proviene da Ricorsi Scuola.

Importante vittoria al TAR Lazio per un candidato escluso dalla corretta applicazione della riserva del 15% dei posti per il Servizio Civile Universale nel concorso PNRR per la classe ADSS (Sostegno scuola secondaria).

Il Tribunale Amministrativo ha accolto il ricorso patrocinato dagli Avvocati Antonio Rosario Bongarzone e Paolo Zinzi, riconoscendo che un errore meramente formale nella compilazione della domanda non può annullare un diritto sostanziale già dichiarato.

Ancora una volta, il nostro studio dimostra come sia fondamentale impugnare tempestivamente graduatorie e atti concorsuali quando vi siano violazioni dei principi di legalità, trasparenza e meritocrazia.

Il caso: Servizio Civile dichiarato ma non valutato

Il candidato aveva regolarmente dichiarato nella domanda il possesso del Servizio Civile Universale (12 mesi), titolo che — ai sensi del D.L. 44/2023 convertito in L. 74/2023 — attribuisce una riserva del 15% dei posti nei concorsi pubblici.

L’Amministrazione aveva negato la riserva sostenendo che il titolo fosse stato inserito nella sezione sbagliata della piattaforma telematica.

Una mera irregolarità formale.

Ma il TAR è stato chiarissimo.

Cosa ha stabilito il TAR Lazio

Il Tribunale ha affermato principi fondamentali:

• Se il titolo è stato tempestivamente dichiarato, anche se in sezione diversa del format, non può essere ignorato.
• Non si tratta di integrazione postuma della domanda.
• Non si viola la par condicio.
• L’esclusione per errore formale è illegittima.

Il TAR ha richiamato un proprio precedente conforme, ribadendo che il mancato rispetto pedissequo del format telematico costituisce mera irregolarità, non causa di perdita del diritto.

Conseguenza: l’Amministrazione dovrà rivalutare la posizione del candidato riconoscendo la riserva del Servizio Civile e ridefinendo la graduatoria.

Perché questa sentenza è importantissima per i concorsi PNRR

Nei concorsi scuola PNRR le piattaforme informatiche hanno generato:

• errori di inserimento titoli
• mancato riconoscimento punteggi
• esclusioni per formalismi
• mancata valutazione di riserve

Questa sentenza afferma un principio chiave:

Nei concorsi pubblici conta la sostanza, non il formalismo digitale.

Ed è un precedente fondamentale per chi:

• non si è visto riconoscere una riserva
• ha avuto punteggi non corretti
• è stato escluso per errore nella compilazione online

L’importanza dell’attività legale nei concorsi scuola

Senza un ricorso mirato, motivato e strutturato correttamente, il diritto sarebbe rimasto sacrificato.

Lo Studio Bongarzone e Zinzi da anni combatte contro:

• esclusioni illegittime
• mancata valutazione titoli
• errori nelle graduatorie
• violazioni del principio di merito

Abbiamo ottenuto importanti vittorie anche in materia di:

• riconoscimento titoli esteri
• punteggi concorsuali
• risarcimento danno da abuso di contratti
• ricostruzione di carriera

Attenzione Precari: Puoi recuperare fino a 10 anni di FERIE non pagate

Molti docenti con contratto al 30 giugno hanno diritto all’indennità sostitutiva ferie non godute.

• Si può aderire fino a 10 anni precedenti
• Solo per contratti al 30.06
• Recupero somme importanti

Carta Docente ai Precari: prescrizione quinquennale

La Carta Docente spetta anche ai docenti a tempo determinato:

•  contratti al 30.06
• contratti al 31.08
• prescrizione 5 anni

Come aderire ai ricorsi

Per aderire è semplicissimo:

Compila il form a questo link >> https://bez.cloudsd.it/#/rf/id/rs

Riceverai automaticamente una email con tutte le istruzioni operative.
Basterà seguire le indicazioni, spedire il plico e penseremo noi a tutto.

Il nostro Studio segue ogni cliente:

• dalla fase introduttiva del ricorso
• alla sentenza
• fino alla fase di esecuzione
• sino alla piena soddisfazione del credito

Conclusioni

Questa nuova vittoria dimostra che:

• gli errori formali non possono cancellare diritti sostanziali
• la Pubblica Amministrazione deve rispettare il principio del merito
• senza ricorso molti diritti restano compressi

Gli Avvocati Bongarzone e Zinzi continuano la loro battaglia silenziosa contro le ingiustizie nel mondo della scuola.

Se hai avuto problemi con graduatorie, punteggi, riserve o titoli, non aspettare.

Agire subito è fondamentale.

L'articolo Servizio Civile Universale e Concorso PNRR: Il TAR Lazio dà ragione al candidato – Basta un errore formale per perdere la riserva? proviene da Ricorsi Scuola.

Il tema del riconoscimento del servizio pre-ruolo del personale ATA ex LSU nella ricostruzione di carriera è al centro di una importante evoluzione giurisprudenziale. Negli ultimi mesi, infatti, la giurisprudenza del lavoro sta segnando un cambiamento significativo sul riconoscimento del servizio svolto dal personale proveniente da cooperative e successivamente stabilizzato alle dipendenze del Ministero dell’Istruzione e del Merito.

In particolare, le Corti d’Appello di Reggio Calabria e Palermo hanno affermato principi di grande rilievo, destinati ad incidere su migliaia di posizioni lavorative, chiarendo che il servizio ex LSU non può essere escluso dall’anzianità di servizio quando l’attività è stata svolta stabilmente all’interno delle scuole statali.

Il principio affermato dai giudici

Secondo la recente giurisprudenza, ciò che rileva non è il mero inquadramento formale tramite cooperative, ma la realtà sostanziale del rapporto di lavoro.

Quando il personale ha operato:

• all’interno delle scuole statali

• sotto il potere direttivo e organizzativo dell’amministrazione scolastica

• con orari imposti, controllo delle presenze e gestione di ferie e permessi da parte della dirigenza

quel servizio deve essere considerato a tutti gli effetti come lavoro svolto alle dipendenze della pubblica amministrazione, con piena rilevanza giuridica.

Le Corti hanno così superato una lettura meramente economica del lavoro di fatto, riconoscendo valore all’attività realmente prestata, anche in applicazione dei principi europei di parità di trattamento.

La conseguenza è chiara: il periodo ex LSU concorre all’anzianità di servizio e non può essere escluso dalla ricostruzione di carriera.

Perché queste decisioni sono decisive

Le pronunce delle Corti d’Appello non rappresentano casi isolati, ma precedenti qualificati che stanno aprendo la strada a nuovi ricorsi, offrendo una base giuridica solida per rivendicare diritti rimasti per anni disattesi.

In assenza di un intervento giudiziale, infatti, l’amministrazione continua a:

• non riconoscere il servizio pre-ruolo ex LSU

• ricostruire la carriera in modo parziale

• creare una evidente disparità di trattamento rispetto ad altri lavoratori stabilizzati

È proprio in questo contesto che l’attività legale assume un ruolo centrale, consentendo di trasformare un orientamento giurisprudenziale favorevole in un diritto concretamente riconosciuto.

Chi può aderire al ricorso

Il ricorso per il riconoscimento del servizio pre-ruolo è riservato al personale ATA ex LSU proveniente da cooperative e successivamente stabilizzato, in particolare:

• collaboratori scolastici

• assistenti amministrativi

• assistenti tecnici

oggi dipendenti del Ministero dell’Istruzione e del Merito, ai quali il servizio pregresso non sia stato computato – o sia stato computato solo parzialmente – nella ricostruzione di carriera.

Si tratta di lavoratrici e lavoratori che, per anni, hanno garantito il funzionamento quotidiano delle scuole statali, senza vedere riconosciuto il valore giuridico del servizio effettivamente svolto.

Cosa si chiede con il ricorso

L’azione giudiziaria è finalizzata a ottenere:

• il riconoscimento integrale del servizio pre-ruolo ai fini della carriera

• il ricalcolo dell’anzianità giuridica ed economica

• il pagamento delle differenze stipendiali maturate

• l’eliminazione della disparità di trattamento rispetto ad altri lavoratori stabilizzati

Si tratta di una tutela che trova oggi un fondamento sempre più solido nelle decisioni dei giudici di secondo grado.

Un contesto più ampio di tutela per il personale scolastico

Il tema del riconoscimento del servizio si inserisce in un quadro più ampio di contenziosi che riguardano il personale scolastico, sia di ruolo sia precario.
Sul punto, il sito RicorsiScuola.it raccoglie numerosi approfondimenti e precedenti giurisprudenziali favorevoli, a conferma di come l’azione legale rappresenti spesso l’unico strumento efficace per ottenere il pieno rispetto dei diritti.

Restano inoltre attivi altri ricorsi di grande interesse per i lavoratori della scuola, tra cui:

Ricorso Carta Docente (prescrizione quinquennale – contratti 30.06 e 31.08)

Ricorso per le ferie non godute (fino a dieci anni – solo contratti al 30.06)

Le recenti pronunce delle Corti d’Appello dimostrano che la strada giuridica è ormai tracciata: oggi più che mai, il personale ATA ex LSU può far valere le proprie ragioni sulla base di orientamenti giurisprudenziali chiari e in progressivo consolidamento.

L'articolo Personale ATA ex LSU: riconoscimento del servizio pre-ruolo nella ricostruzione di carriera proviene da Ricorsi Scuola.

Nuova guida pratica di RicorsiScuola.it per tutti i docenti che hanno lavorato per anni con contratti a tempo determinato su posti vacanti e disponibili (30 agosto ovvero 30.06 ove si dimostri che il posto sia, di fatto, privo di titolare). Se rientri nei requisiti, puoi chiedere un risarcimento forfettario tra 4 e 24 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto.

Aderire è semplice: manda un messaggio whatsapp al numero +39 350.5232808 con oggetto: Ricorso abuso contratti a termine. Riceverai subito una risposta immediata e ti forniremo  tutte le istruzioni per adeirre; ti basterà seguirle, spedire il plico indicato e ti aggiorneremo noi via email.
Il nostro Studio segue il cliente fino alla fase di esecuzione della sentenza, per ottenere la piena soddisfazione del credito.

Perché è abuso e quando hai diritto al risarcimento

Nel comparto scuola la reiterazione di contratti a termine su esigenze strutturali viola i principi euro-unitari e la disciplina nazionale: dopo anni di supplenze su posti vacanti, non si può restare “precari a vita”. Oggi il quadro è chiaro: in presenza di plurimi contratti annuali su fabbisogni permanenti, si configura abuso e spetta un indennizzo.

Chi può agire:

• Docenti di infanzia, primaria, secondaria (posto comune o sostegno) con oltre 36 mesi totali a TD alle dipendenze del MIM, su posti vacanti e disponibili.
• Anche docenti già di ruolo che abbiano maturato il lungo precariato prima dell’immissione.
• Personale Ata.

Cosa puoi ottenere: il giudice quantifica un indennizzo 4–24 mensilità in base a durata e gravità dell’abuso (anni di TD, continuità, tipologia di posto).

Scopri di più sul Ricorso Attivo: Precari Risarcimento danni

Le nostre vittorie

Gli Avv.ti Antonio Rosario Bongarzone e Paolo Zinzi hanno ottenuto importanti pronunce favorevoli sul tema, consolidando un orientamento utile a tutti i precari:

• Risarcimento danni per abuso di precariato anche dopo il ruolo | Vittoria in Tribunale anche per i docenti di religione 
• Docenti di religione: riconosciuto il risarcimento per reiterazione – caso pilota utile per tutte le categorie:
  Vittoria risarcimento danno docenti di religione | Docenti Religione: spetta risarcimento danno e bonus docente

Perché è fondamentale l’azione legale

• Interrompe la prescrizione e tutela il tuo diritto all’indennizzo.
• Ricostruisce i fatti (contratti, certificazioni di servizio, tipologia di posto) con metodo probatorio.
• Arriva alla soddisfazione del credito: lo Studio segue notifica, passaggio in giudicato ed esecuzione.

Documenti utili per partire

• Documento d’identità e CF
• Tutti i contratti a TD (o certificazioni di servizio complete)
• Ultimi cedolini per la base di calcolo dell’indennizzo
• Eventuale ricostruzione carriera (se nel frattempo sei di ruolo)

Inizia ora: contattaci invia un messaggio al 350.5232808

Precari: altre tutele da attivare subito

Oltre al ricorso per abuso dei contratti a termine, non perdere due azioni che valgono migliaia di euro:

1) Ricorso FERIE non godute (indennità sostitutiva)

• Aderibile fino a 10 anni a ritroso;
• Valido solo per contratti al 30/06.
  Info e adesione: Ricorso ferie – recupero indennità sostitutiva

2) Ricorso CARTA del DOCENTE per i precari

• Prescrizione quinquennale;
• Valido sia per contratti al 30/06 che al 31/08.
  Info e adesione: Ricorso Carta Docente 2024

Anche su ferie e carta docente il nostro Studio ha ottenuto pronunce significative; sfrutta i precedenti per massimizzare il recupero.

Come si aderisce (step rapidi) per i Ricorsi Ferie e Carta Docente

1. Compila il form: https://bez.cloudsd.it/#/rf/id/rs
2. Ricevi subito l’email automatica con la modulistica e le istruzioni.
3. Spedisci il plico come indicato.
4. Pensiamo a tutto noi e ti aggiorniamo via email fino alla liquidazione del credito.

FAQ essenziali

Posso agire se ho contratti su anni diversi?
Sì, se il servizio supera i 36 mesi su posti vacanti e disponibili, con quadro probatorio solido.

Sono già di ruolo: ha senso?
Sì: il risarcimento riguarda il pregresso e non incide sulla carriera in essere.

L'articolo Ricorso Abuso Contratti a Termine Scuola: come ottenere da 4 a 24 Mensilità di Risarcimento proviene da Ricorsi Scuola.

Carta docente, RPD e ferie: ritardi nei pagamenti e ricorsi di ottemperanza

Dopo le vittorie in tutta Italia nei ricorsi relativi alla carta del docente, alla RPD (Retribuzione professionale docente), ricostruzione carriera e ferie, il nostro studio ha attivato la fase esecutiva mediante il deposito dei ricorsi di ottemperanza. Dopo la sentenza che condanna il Ministero ad eseguire quanto già statuito nelle sentenze favorevoli, il TAR ha trasmesso gli atti alla Corte dei Conti

Negli ultimi mesi, lo Studio Legale Bongarzone e Paolo Zinzi di Ricorsiscuola.it ha avviato numerosissimi ricorsi di ottemperanza dinanzi ai Tribunali amministrativi, al fine di ottenere l’esecuzione coattiva delle sentenze passate in giudicato che impongono al Ministero dell’Istruzione il pagamento di somme dovute ai docenti precari e di ruolo.

I ricorsi riguardano principalmente:

• La carta del docente, riconosciuta anche per i contratti a tempo determinato fino al 30.06 e 31.08;
• Il pagamento della RPD (retribuzione professionale docenti) nei contratti a termine;
• Le differenze retributive derivanti dalla ricostruzione di carriera;
• L’indennità sostitutiva delle ferie non godute, riconoscibile fino a dieci anni prima per i contratti al 30.06.

Il TAR trasmette gli atti alla Corte dei Conti per presunto danno erariale

In molti dei giudizi patrocinati dallo Studio Bongarzone-Zinzi, i Tribunali – dinanzi all’inspiegabile inottemperanza del Ministero alle sentenze esecutive – hanno trasmesso gli atti alla Corte dei Conti, ipotizzando un danno erariale per l’amministrazione derivante dai ritardi nel pagamento dei crediti dei docenti.

Una condotta grave e reiterata che comporta ulteriori spese legali per lo Stato, aggravando i costi pubblici, nonostante la chiarezza delle sentenze già passate in giudicato.

L’attività legale in questa fase è fondamentale: senza l’assistenza degli avvocati, i docenti resterebbero privi di tutela nonostante una sentenza favorevole. È proprio con i ricorsi di ottemperanza che si può ottenere non solo il pagamento delle somme, ma anche la condanna del Ministero alle spese legali, l’applicazione degli interessi e l’avvio di una procedura di responsabilità amministrativa presso la Corte dei Conti.

Come aderire ai ricorsi mondo scuola

Contattaci al numero via whatsapp 3505232808 oppure chiedi info a mezzo email all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com

Le vittorie dello Studio Bongarzone-Zinzi

Lo studio ha già ottenuto importanti decisioni favorevoli su:

• Riconoscimento carta docente anche ai precari
• Condanne del Ministero al pagamento ferie non godute
• Risarcimenti per mancata assunzione

L’azione legale resta l’unico strumento concreto per far valere i propri diritti contro l’inerzia della Pubblica Amministrazione.

L'articolo Carta Docente e RPD: ritardi pagamenti, ricorsi al TAR proviene da Ricorsi Scuola.

Personale ATA: riconosciuta l’intera anzianità di servizio pre-ruolo. Nuova vittoria dello Studio Bongarzone-Zinzi

Una nuova importante vittoria è stata ottenuta dagli Avv.ti Antonio Rosario Bongarzone e Paolo Zinzi presso il Tribunale di Nola – Sezione Lavoro, che ha riconosciuto il diritto all’integrale ricostruzione della carriera, sia giuridica che economica, in favore di un collaboratore scolastico (ATA) immesso in ruolo nel 2009.

Il ricorrente aveva prestato servizio per oltre 8 anni con contratti a tempo determinato presso istituti scolastici statali, ma il decreto di ricostruzione di carriera riconosceva solo una parte dell’anzianità effettivamente maturata, in applicazione dell’art. 569 del D.lgs. 297/1994, che limita il riconoscimento integrale ai primi tre anni e riduce i successivi ai soli fini economici per 2/3.

Cosa ha deciso il Giudice

Il Tribunale ha accolto integralmente il ricorso, affermando l’illegittimità della disciplina nazionale nella parte in cui nega agli ATA a tempo determinato la medesima progressione di carriera prevista per il personale a tempo indeterminato. Richiamando le sentenze della Corte di Giustizia UE (C-307/05 Del Cerro Alonso e C-444/09 Gavieiro-Torres), il Giudice ha disapplicato la normativa interna per violazione della clausola 4 dell’Accordo Quadro allegato alla Direttiva 1999/70/CE.

Il Ministero dell’Istruzione è stato condannato a:

• riconoscere l’intero servizio preruolo ai fini della ricostruzione della carriera;
• attribuire la corretta fascia stipendiale corrispondente all’anzianità maturata;
• pagare tutte le differenze retributive, maggiorate degli interessi legali;
• riconoscere la progressione stipendiale prevista dal CCNL anche durante il servizio a termine, a partire dal 10 luglio 2001.

Una sentenza di enorme rilievo che conferma l’importanza dell’attività legale a tutela del personale precario della scuola.

Anche tu sei un collaboratore scolastico e vuoi far valere il tuo servizio preruolo?

È possibile proporre ricorso per ottenere il riconoscimento integrale del servizio anche se sei stato immesso in ruolo da molti anni, purché la ricostruzione sia avvenuta dopo il 10 luglio 2001.
Il nostro studio segue il cliente fino alla fase esecutiva, per ottenere materialmente l’aggiornamento stipendiale e il pagamento delle differenze retributive.

Scopri come aderire al Ricorso Ricostruzione Carriera Pre-ruolo ATA

Non è l’unica vittoria ottenuta dallo studio Bongarzone-Zinzi:
Scopri anche le recenti sentenze positive su:

• Carta del docente per supplenti annuali e al 30 giugno
• Ferie non godute per i contratti al 30/06 (ricorso fino a 10 anni precedenti)
• Riconoscimento punteggio servizio militare: 12 punti in più
• Risarcimento per mancata assunzione: caso da oltre 22.800 euro riconosciuti a docente

Per maggiori informazioni o consulenze personalizzate contattaci su www.ricorsiscuola.it – Lo Studio legale Bongarzone-Zinzi è da anni punto di riferimento nazionale nei ricorsi scuola.

L'articolo ATA, Vittoria Storica: Riconosciuta tutta l’Anzianità di Servizio Pre-Ruolo proviene da Ricorsi Scuola.

Negli ultimi anni, numerosi docenti che hanno prestato servizio nelle scuole paritarie e successivamente sono stati assunti nelle scuole statali si sono visti negare il riconoscimento dell’anzianità maturata durante il periodo pre-ruolo. Questo ha comportato una disparità di trattamento rispetto ai colleghi che hanno svolto l’intero servizio nelle scuole statali.

Il Tribunale di Padova ha rimesso alla Corte di Giustizia Europea la questione circa la validità o meno di tale servizio ai fini del computo dell’anzianità di servizio nella scuola statale.

In attesa della pronuncia della Corte, è fondamentale che i docenti interessati agiscano per tutelare i propri diritti. Una delle azioni consigliate è l’invio di una diffida per interrompere i termini di prescrizione e richiedere il riconoscimento integrale del servizio pre-ruolo svolto nelle scuole paritarie ai fini della ricostruzione della carriera.

Lo studio legale Bongarzone & Zinzi ha reso disponibile una diffida precompilata (maggiori informazioni > Diffida Servizio Scuola Paritaria ai fini della Carriera) per facilitare questo processo. La diffida è rivolta a tutti i docenti, sia di ruolo che precari, che hanno prestato servizio negli istituti paritari e desiderano ottenere il riconoscimento dell’anzianità maturata.

Come procedere:

1. Compilazione della diffida: È possibile scaricare la diffida direttamente compilando il link https://bez.cloudsd.it/#/paritaria/id/rs
2. Invio della diffida: Una volta compilata, la diffida deve essere inviata agli uffici competenti per interrompere i termini di prescrizione.
3. Valutazione del ricorso: I docenti interessati possono anche aderire al ricorso del 2013 “https://www.ricorsiscuola.it/ricorsi-attivi/ricorso-blocco-2013-personale-scolastico/” per il pieno riconoscimento del pre-ruolo nelle scuole paritarie. Maggiori dettagli sono disponibili a questo link: https://www.ricorsiscuola.it/ricorsi-attivi/ricorso-blocco-2013-personale-scolastico/
4. Assistenza legale: Per ulteriori informazioni o chiarimenti, è possibile contattare lo studio legale Bongarzone & Zinzi tramite i recapiti presenti nella sezione Contatti del sito ricorsiscuola.it.

È importante agire tempestivamente per garantire la tutela dei propri diritti e assicurarsi che l’anzianità di servizio sia correttamente riconosciuta, evitando così future disparità di trattamento.

L'articolo PARITARIA E RICOSTRUZIONE CARRIERA IN ATTESA DELLA CORTE EUROPEA proviene da Ricorsi Scuola.

Lo studio legale B&Z di ricorsiscuola.it sostiene il personale scolastico per il recupero delle somme non maturate a causa del blocco imposto nel 2013

“E’ diritto del ricorrente il riconoscimento dell’anno di servizio 2013 ai fini della progressione stipendiale” 

E’ quanto sancito oramai dalla giurisprudenza anche sulla scorta dei chiarimenti della Corte di Cassazione, hanno condannato il Ministero dell’Istruzione e del Merito a rivalutare la mancata valutazione posta in essere nel 2013 dell’attività lavorativa svolta dal personale nella scuola pubblica nazionale.

Lo studio legale B&Z di ricorsiscuola.it ha definito uno specifico ricorso al fine di tutelare il personale scolastico che ha prestato servizio nel 2013 al fine di considerare la valutazione di quell’annualità quale servizio utile per l’attribuzione della fascia stipendiale successiva.

“La questione posta in essere e riguardante il servizio prestato dal personale scolastico è stata una decisione basata sul contenimento delle spese e che non può pesare sulla carriera di ciascun docente e personale Ata – hanno spiegato gli avvocati Bongarzone e Zinzi del pool legale B&Z – l’annualità 2013 deve essere riconosciuta e valutata ai fini economici e giuridici.”

Si apre dunque un nuovo scenario che porterà numerosi dipendenti del comparto scuola a rivalersi nei confronti del MIM per ottenere quanto di diritto legato  al riconoscimento dell’anno 2013.

Chi può aderire al ricorso per ottenere il riconoscimento dell’annualità 2013?

Possono aderire ai ricorsi proposti dallo studio B&Z:

• il personale docente di ogni ordine e grado;
• il personale ATA;
• i DSGA.

Ove influisce il mancato riconoscimento di tale annualità?

Il mancato computo del servizio prestato presso la scuola statale italiana inficia:

• la ricostruzione della carriera;
• gli scatti stipendiali;
• la pensione.

Per ottenere il diritto alla rivalutazione del servizio prestato nel 2013, che era stato escluso dal computo ai fini della progressione economica e giuridica è necessario produrre opportuno ricorso.  Lo studio legale B&Z di ricorsiscuola.it ha aperto una specifica finestra di adesioni destinata a quanti hanno ottenuto una ricostruzione di carriera. Per informazioni e dettagli e per aderire al ricorso è possibile > Contattare Ricorsi Scuola

Presso quale Tribunale sarà presentato il ricorso?

Il ricorso sarà discusso dinanzi i giudici della sezione lavoro dei tribunali territorialmente competenti.

Gli stessi legali di ricorsiscuola.it hanno asserito che “la tutela dei diritti del personale scolastico è un nostra priorità”  in linea con le altre “battaglie” giuridico – amministrative che hanno assicurato ai ricorrenti di ricorsiscuola.it di poter ottenere riconoscimenti dei titoli come nel caso dei percorsi abilitanti esteri o il recupero del Bonus Docenti. Nel caso dei riconoscimenti dei titoli abilitanti all’insegnamento ottenute all’estero ricorsiscuola.it vanta migliaia di ricorsi giunti a sentenza definitiva che permettono ai docenti di poter lavorare nella scuola pubblica italiana a pieno titolo (scopri di più > Concorso 2018 Abilitato Estero Vince al TAR)

Così come per il diritto al Bonus docente negato per anni al personale senza contratto a tempo indeterminato e che, invece, lo stesso studio legale è riuscito ad ottenere a favore dei propri assistiti (maggiori dettagli > Il Bonus Docenti Spetta anche agli Insegnanti a Tempo Determinato).

Infine, con ricorsiscuola.it è possibile ricorrere gratuitamente usufruendo del Pro Bono scopri di più > Gratuito Patrocinio per Docenti e Personale ATA.

L'articolo Riscatto anno 2013: Blocco degli Scatti Stipendiali Illegittimo anche per Tribunale Frosinone proviene da Ricorsi Scuola.

Lo studio legale Bongarzone-Zinzi di ricorsiscuola.it ha avviato il ricorso per il recupero dell’anno 2013 in favore di tutto il personale scolastico di ruolo o pensionato.

Tra il 2007 e il 2018, il personale scolastico è stato colpito da vari provvedimenti restrittivi: il blocco del rinnovo dei contratti pubblici, la sospensione della progressione di carriera per anzianità per gli anni 2011-2012-2013, la cancellazione del gradone 0-2 e il blocco delle posizioni economiche ATA (cd. stagione dei tagli del governo Berlusconi-Tremonti; legge 122/10 e legge 111/11).

Per quanto riguarda il cosiddetto blocco, inizialmente ha interessato gli anni 2010, 2011 e 2012, che sono stati poi recuperati. Tuttavia, l’anno 2013 non è mai stato recuperato.

Cos’è il blocco del 2013?

Il blocco del 2013 ha congelato la progressione di carriera per tutto l’anno, rallentando di un anno gli scatti di anzianità.

Sul punto è già intervenuta la Corte Costizuionale, la Corte di Cassazione e la Corte d’Appello di Firenze.
Cosa ha deciso la sentenza della Corte Costituzionale n. 178/15?
Con la sentenza n. 178/2015, la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale il blocco dei contratti del pubblico impiego nel periodo 2010-2015, operato dai Governi Berlusconi, Monti e Letta, ma senza effetti retroattivi per recuperare le somme pregresse.

Sul diritto al riconoscimento dell’anno 2013 ai fini giuridici, economici e di carriera, si è espressa recentemente la Corte di Appello di Firenze.
Cosa ha deciso la Corte di Appello di Firenze con la recente sentenza n. 66 del 30 gennaio 2024?
La Corte d’Appello di Firenze, con sentenza n. 66 del 30 gennaio 2024, ha sancito il diritto del personale docente a vedere riconosciuto l’anno 2013 nella progressione di carriera.

Inoltre, la Corte di Cassazione, con ordinanza del giugno 2024, ha rigettato il ricorso proposto dal Ministero dell’Istruzione e del Merito, che chiedeva la riforma della sentenza pronunciata dalla Corte d’Appello di Roma basandosi su una presunta errata ricostruzione di carriera a favore del personale scolastico. Nella decisione, la Suprema Corte afferma che «…le disposizioni che hanno stabilito il blocco delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici…sono disposizioni eccezionali e in quanto tale da interpretare in senso letterale in stretta aderenza con lo scopo loro assegnato di contenimento delle spese in materia di impiego pubblico… la progressione in carriera va tenuta distinta dai suoi effetti economici». «Il blocco dettato da esigenze di contenimento della spesa pubblica deve riguardare solo gli effetti economici senza influire negativamente sulla carriera ai fini giuridici», si legge ancora.

Chi può partecipare al ricorso?

Possono partecipare al ricorso il personale di ruolo (e pensionati) che ha richiesto e ottenuto la ricostruzione della carriera senza la valutazione dell’anno 2013 ai fini della progressione di carriera, sia durante il pre-ruolo che durante il ruolo.

Cosa fare per aderire al ricorso?

Per aderire al ricorso è necessario compilare il form che segue COMPILA L'ANAGRAFICA
successivamente inviare una email all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com con oggetto: “Adesione ricorso Blocco 2013”

TERMINI DI ADESIONE:

QUANTO COSTA ADERIRE AL RICORSO?

l costo del ricorso è gratuito in fase iniziale per gli iscritti Cisl.

DOCUMENTI RICHIESTI PER ADESIONE RICORSO

Per ulteriori informazioni, si prega di inviare una mail all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com inserendo come oggetto “RICORSO BLOCCO 2013 CISL“.

​Avv. Antonio Rosario Bongarzone
Avv. Paolo Zinzi

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Quanti hanno svolto il servizio militare anche non in costanza di nomina possono aderire al ricorso proposto dallo studio legale B&Z di ricorsiscuola.it al fine di ottenere il diritto alla valutazione della annualità di servizio.

Come chiarito dalla corte di cassazione oltre che dalle numerose sentenze di accoglimento emesse dai giudici delle sezioni lavoro l’anno di militare, in ambito scolastico, è equiparato ad una intera annualità valutabile a tutti gli effetti nelle graduatorie di riferimento. Scopri di più > LEVA MILITARE: RICORSO PUNTEGGIO

Tale annualità è da riscontrare sia nelle graduatorie per le supplenze ovvero nelle GPS che nelle graduatorie d’istituto. Altresì è possibile indicarla come effettivo anno di anzianità di servizio ai fini della ricostruzione della carriera.

Dunque, in caso di esito positivo del ricorso, l’anno di militare pur se svolto anni addietro, può avere un notevole peso in termini di punteggio:

• per i docenti precari vale 12 punti aggiuntivi,
• per i docenti di ruolo a tempo indeterminato il servizio vale anche nelle graduatorie interne nonché ai fini della ricostruzione carriera.

Operando a tutela del personale scolastico gli avvocati Bongarzone e Zinzi di ricorsiscuola.it hanno ottenuto centinaia di sentenze positive a favore dei propri ricorrenti (maggiori dettagli > Vittoria: Riconosciuta la validità dell’anno di militare quale servizio scolastico) infatti sono state tutte accolte i ricorsi istruiti al fine del riconoscimento del servizio militare quale effettivo servizio scolastico come stabilito anche dinanzi i giudici della corte d’appello.

Perché proporre ricorso per il riconoscimento del servizio militare?

Il ricorso è finalizzato da acquisire il diritto alla dichiarazione del servizio militare quale annualità scolastica.

Il servizio di leva non viene riconosciuto d’ufficio dal MIM?

Il servizio di leva, nonostante le specifiche dei consessi giuridici amministrativi nazionali e le sentenze positive che di fatto costringono il Ministero ad accogliere le istanze, non vengono accolti d’ufficio. E’ necessario dunque produrre opportuno ricorso per acquisirne il diritto. Partecipa al RICORSO PUNTEGGIO LEVA MILITARE.

Quali diritti sono garantiti a margine dell’accoglimento del ricorso?

I vantaggi per il ricorrente sono evidenti, oltre che garantire un punteggio da aggiungere a quello già dichiarato l’annualità è valutata anche nel computo degli anni di anzianità di servizio e dunque è da considerarsi come favorevole quale scatto di anzianità.

Chi può aderire ai ricorsi promossi dallo studio legale B&Z per la valutazione del servizio militare?

Al ricorso possono aderire i docenti sia con contratto a tempo indeterminato che precari.

Quali possibilità di accoglimento del ricorso ha il ricorrente?

I ricorsi inerenti il riconoscimento del servizio militare sono generalmente accolti in considerazione delle precisazioni espresse in merito dalla Cassazione oltre che dalle centinaia di sentenze postive già ottenute (scopri di più > Leva Militare 12 Punti GPS Docenti e 6 Personale ATA).

Le adesioni a ricorso sono riservate al solo personale docente?

No. Il ricorso può essere intrapreso anche dal personale ATA cui valgono le stesse considerazioni in termini di aggiornamento del servizio e della ricostruzione della carriera.

Presso quale tribunale viene presentato il ricorso?

Il ricorso per il riconoscimento del servizio militare quale annualità scolastica saranno presentati e discussi dinanzi i giudici delle sezioni lavoro dei tribunali territorialmente competenti.

In quanto tempo si giunge a sentenza?

Generalmente è auspicabile arrivare ad ottenere la sentenza in un periodo di almeno sei mesi.

 Il servizio civile è equiparato al servizio di leva?

Si. Purchè il servizio civile sia stato svolto obbligatoriamente in alternativa al servizio militare quale obiettore di coscienza.

Con ricorsiscuola.it è possibile ricorrere gratuitamente usufruendo del PRO BONO. Scopri come usufruire del Gratuito Patrocinio.

E’ inoltre possibile contattare lo studio legale ai recapiti presenti al link > Contatta Ricorsi Scuola  al fine di ottenere eventuali chiarimenti.

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