Vittoria Mobbing e Straining

PERSONALE ATA: IL MIUR DISCRIMINA IL LAVORO PRESTATO NELLE SCUOLE “PARITARIE”?
Personale ATA, novità
27 Giugno 2019
Iscrizione in seconda fascia delle Graduatorie - Ricorsi Scuola
Iscrizione in seconda fascia delle Graduatorie
2 Luglio 2019
vittoria mobbing straining ricorsi scuola

MIUR condannato per mobbing, molestie e demansionamento.

Importante vittoria dello Studio Legale B&Z. Il Tribunale di Cassino ha  riconosciuto ad una docente di  storia  e filosofia un consistente risarcimento per aver subito dal Dirigente Scolastico di un Liceo di Sora (FR) condotte lesive della propria  dignità e professionalità.

Ha subito contestazioni disciplinari ingiustificate, critiche della capacità  didattica  e atteggiamenti chiaramente molestiche sono stati  puntualmente denunziati dalla docente e ritenuti illegittimi dal Tribunale che nella sentenza ha sottolineato l’esistenza di una: “…Sistematica denigrazione della professionalità e della persona della …..Avvenuta, spesso per futili motivi o per motivi inesistenti, sia ad opera del dirigente scolastico sia con condotte poste in essere dai sottoposti di quest’ultimo …”.

Addirittura il Dirigente aveva chiesto al personale ATA di controllare l’operatodella  Professoressa demandando così ad un collaboratore scolastico il controllo dell’attività di una professionalità superiore.

La Professoressa in conseguenza di tali comportamenti e del clima “ insopportabile” in cui si era così trovata ad operare aveva poi chiesto il trasferimento ad altra sede per liberarsi della pressione che giornalmente subiva.

Il danno biologico è stato accertato dal consulente nominato dal Tribunale  maIl Giudice dopo aver puntualmente ricostruito la figura del  mobbing ed averlo individuato nei fatti di causa,  ha riconosciuto alla Professoressa anche il danno morale  ed ha “ personalizzato”    il danno stesso nella misura massima: ha  considerato, infatti, anche il mutamento delle prospettive personali e professionali che la docente aveva subito essendo stata costretta a trasferirsi.

La docente era assistita dall’avvocato Bongarzone del team di Ricorsi Scuola: “Abbiamo letto con interesse e soddisfazione la decisione del Tribunale di Cassino.  La B & Z s.r.l. ha deciso di approfondire le tematiche relative al mobbing ed allo straining  nella Scuola e di tutelare sia sotto il profilo personale che disciplinare i docenti ingiustamente accusati. La figura del docente va tutelata e garantita..”

Avv. Antonio Rosario Bongarzone

Lascia un commento