Genova, sentenza storica: quasi 5.000 € a Docente Precaria per Ferie non godute
Importante vittoria a Genova sul pagamento delle ferie non godute: riconosciuti € 4.692,95 a docente precaria con contratti al 30 giugno
Con una sentenza esemplare, il Tribunale di Genova – Sezione Lavoro ha accolto integralmente il ricorso patrocinato dagli Avvocati Antonio Rosario Bongarzone e Paolo Zinzi, riconoscendo a una docente precaria il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie e delle festività soppresse non godute per gli anni scolastici 2020/2021, 2022/2023 e 2023/2024.
Cosa ha deciso il Giudice
Il Tribunale ha affermato con chiarezza che:
- le ferie devono essere richieste espressamente dal docente e non possono essere considerate fruite automaticamente nei periodi di sospensione delle lezioni;
- il Ministero non ha mai informato la docente che la mancata richiesta avrebbe fatto decadere il diritto alla monetizzazione, come richiesto invece dal diritto europeo;
- non è prevista alcuna differenza tra docenti precari e di ruolo ai fini del diritto alle ferie: dopo 3 anni di servizio spettano 32 giorni annui, in proporzione al servizio prestato;
- anche le 4 giornate di festività soppresse devono essere monetizzate se non fruite, come già previsto dalla legge n. 937/1977;
- il termine di prescrizione è decennale e decorre solo dalla cessazione del contratto.
La somma riconosciuta
Il Tribunale ha condannato il Ministero a pagare € 4.692,95 oltre interessi e rivalutazione monetaria, confermando la correttezza dei conteggi presentati in giudizio dagli avvocati dello Studio.
Perché è una sentenza importante
Questa decisione:
- rafforza il diritto dei precari della scuola a non vedersi sottrarre ferie e riposi maturati;
- richiama il valore vincolante del diritto europeo, che vieta la perdita automatica del diritto alle ferie senza un’informazione preventiva da parte del datore di lavoro;
- conferma che anche le festività soppresse vanno pagate se non godute per esigenze organizzative della scuola.
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