Straordinaria vittoria dello studio B&Z nei confronti del MI. Al Prof sono stati riconosciuti circa 20 mila euro quale risarcimento rispetto al danno patrimoniale rilevato per il mancato inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento

La sentenza emessa dai Giudici della sezione lavoro del Tribunale di Roma ha pienamente riconosciuto le motivazioni enunciate dai legali di ricorsiscuola.it condannando il Ministero dell’Istruzione ad un cospicuo risarcimento a favore di un docente Itp.

Il Professore, docente tecnico – pratico, vedeva riconosciuto il proprio diritto ad essere immesso in GAE a seguito di un ricorso che lo stesso aveva presentato presso il TAR del Lazio. Il pieno titolo acquisito tramite il ricorso avrebbe permesso allo steso l’inserimento a pieno titolo anche nella prima fascia delle Graduatorie di Istituto. Ma l’USP (ufficio scolastico provinciale) di riferimento non ha mai ottemperato alla decisione dei Giudici tanto da essere inadempiente rispetto a quanto disposto dal TAR generando un grave danno al docente che si è visto costretto ad agire contro l’USP e dunque nei confronti del MI.

In particolare l’insegnante, non essendo stato inserito nelle graduatorie ove aveva diritto, nel corso di svariate annualità scolastiche non ha avuto l’opportunità di essere destinatario di contratti a tempo determinato poiché non inserito nella spettante prima fascia. Il tutto a vantaggio di altri colleghi inseriti nella fascia più alta delle GI e dunque a discapito dello stesso. Analogo discorso è valido per le GPS, che di fatto hanno sostituto le GI.

Al seguente link una specifica sul Ricorso per errori nel calcolo del punteggio e posizione in GPS

Ma se l’amministrazione è inadempiente, al docente spetta un risarcimento?

E’ proprio quanto fatto emergere dagli avvocati dello studio B&Z grazie ad un ricorso presentato presso il competente Tribunale al fine di accertare il diritto del docente. Ricorso vinto per il ricorrente di ricorsiscuola.it che così ha potuto continuare l’iter giuridico al fine di ottenere il risarcimento del danno patrimoniale subito.

In particolare, come si è concretizzato il danno per il docente?

• Per mancate convocazioni;
• Per la non assegnazione di supplenze annuali;
• Per la non assegnazione di contratti a TD di durata maggiore rispetto a quelle di cui è risultato destinatario.

Inoltre, i legali di ricorsiscuola.it che hanno assistito il professore, hanno fatto emergere ulteriori elementi che hanno costituito “il danno” per il ricorrente stesso. Il tutto riassumibile come:

• attribuzione di mensilità in numero minore
• calcolo dello stipendio su minor numero di ore
• aggravio di spese per raggiungere la sede assegnata (da graduatorie peggiorative)

Al termine dell’iter giudiziale, conclusosi nei giorni scorsi con la sentenza emessa dai Giudici del Tribunale capitolino, al ricorrente è stato riconoscimento l’integrale ristoro del danno patito, a seguito dell’illegittimo comportamento della pubblica amministrazione, che è stato quantificato in circa 20 Mila Euro.

Lo studio B&Z che cura gli aspetti legali di ricorsiscuola.it anche in virtù delle molteplici segnalazioni di errori nel calcolo dell’attribuzione punteggio sia nelle GAE che nelle GPS ha promosso uno spazio dedicato aperto a tutti i docenti che hanno stipulato contratti di lavoro per loro meno favorevoli.

Per vedere riconosciuto il loro diritto ad esser correttamente inseriti nelle graduatorie e ad ottenere l’integrale ristoro di tutti i danni subiti è possibile aderire ai ricorsi attivi che nello specifico si possono individuare al link > Ricorso Errori Graduatorie Punteggi Concorso Scuola

Per la fase emergenziale in atto dovuta al Covid gli avvocati di ricorsiscuola.it sono a disposizione per ogni eventuale chiarimento. Per informazione in merito alle tipologie di ricorso vedi i Ricorsi Docenti e Ata Attivi) ed alle opportunità che ne possono derivare dagli stessi si possono contattare i recapiti presenti alla pagina Contatta Ricorsi Scuola

L'articolo Vittoria: Docente ITP Risarcito per Esclusione Graduatorie proviene da Ricorsi Scuola.

La Corte di Cassazione è stata chiara: il servizio di leva o il servizio civile vanno valutati anche se svolti in un periodo non concomitante con il rapporto di lavoro.

La sentenza emessa dalla Suprema Corte di Cassazione, poche settimane fa, ha di fatto aperto le porte a numerosi docenti che negli anni si sono visti precludere la possibilità di riscattare il servizio di leva o civile in quanto non svolto in concomitanza con il servizio scolastico.

Lo studio legale Bongarzone e Zinzi, dopo aver ottenuto già successi in tribunali (Leggi di più > Sentenza del Tribunale di Roma Riconosciuto Punteggio Servizio Militare)

In tale ottica lo studio legale B&Z di ricorsiscuola.it ha da tempo attivato i ricorsi Leva Militare Ricorso Punteggio per la tutela dei docenti, in ruolo o precari, che si trovano nella posizione di poter riscattare l’anno svolto in regime di leva o di servizio civile.
Per ulteriori informazioni è possibile accedere al link Leva Militare Ricorso Punteggio

Lo stesso pool legale ricorda che per quanti hanno una dichiarazione dei redditi pari a 11 mila Euro è possibile ricorrere gratuitamente. Per ogni informazione in merito si può accedere al link Gratuito Patrocinio.

A questo punto è palese che anche coloro che non sono in ruolo (ovvero i precari) possono ricorrere e acquisire punteggi validi nelle graduatorie di rifermento: quelle di Istituto di prima, seconda o terza fascia, o per le Gae (graduatorie ad esaurimento) a tal proposito la stessa Corte ha chiarito come <Deve pertanto essere disapplicata, perché illegittima, la previsione di rango regolamentare, consentendo la valutazione del solo servizio reso in costanza di rapporto di lavoro, rispetto allegraduatorie ad esaurimento>.

Lo stesso concetto i Giudici lo hanno applicato per quanto concerne i concorsi, precisando a margine della sentenza che <ai fini dell’ammissibilità e della valutazione dei titoli nei concorsi banditi dalle pubbliche amministrazioni è da considerarsi a tutti gli effetti il periodo di tempo trascorso come militare di leva o richiamato, in pendenza di rapporto di lavoro, che è illegittima l’interpretazione data dal Ministero (e confluita nell’art. 6, co. 2 del D.M. 44/2001) secondo la quale si dovrebbe desumere che soltanto il servizio di leva prestato in costanza di rapporto di lavoro potrebbe essere valutato nelle graduatorie ad esaurimento>.

I legali di ricorsicuola.it ribadiscono che, anche in questi giorni di forti restrizioni causa Coronavirus, l’attività di consulenza è garantita attraverso ulteriori forme di confronto garantite da strumentazioni e applicazioni multimediali. Per ogni informazione > Contatta la sede Ricorsi Scuola

Chi può aderire al ricorso?

Tutti i docenti, sia di ruolo che precari purchè abbiano prestato il servizio civile o servizio di leva

Il servizio di leva o quello civile devono essere stati svolti in periodo di concomitanza con quello scolastico?

No. La recente sentenza della Corte di Cassazione afferma che il servizio è valido a tutti gli effetti pur non essendo stato svolto in concomitanza con quello scolastico.

Presso quale Tribunale verrà presentato il ricorso?

Il ricorso sarà presentato nei Tribunali competenti per territorio presso la sezione Lavoro

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Possibile chiedere al Miur anche un risarcimento del danno in caso di mancato conferimento di incarichi derivanti dal mancato inserimento nella prima fascia delle G.I.

Lo Studio Legale B&Z di ricorsiscuola.it ha predisposto idoneo ricorso a tutela dei docenti che nell’aggiornamento delle graduatorie hanno verificato che il punteggio assegnato non è corrispondente con quello trasmesso ed in favore di coloro che, nonostante l’inserimento in Gae, non risultino inseriti nelle Graduatorie di prima fascia di circolo e di istituto.

E’ questo il caso che vede numerosi docenti inseriti nelle GI che lamentano un punteggio differente da quello calcolato in fase di aggiornamento delle GAE. Il computo numerico redatto dall’amministrazione è sostanzialmente calcolato per difetto implicando di fatto un erroneo aggiornamento delle graduatorie stesse.

Il ricorso proposto da ricorsiscuola.it è anche rivolto ai docenti precari che negli anni scorsi sono stati destinatari di errori della macchina amministrativa.

Sovente, infatti, l’errore per il mancato e dovuto aggiornamento della posizione del singolo docente ha effetti negativi a cascata proprio in termini di punteggio e dunque di posizione nelle rispettive graduatorie.

Tali circostanze, verificatesi sia in fase di ottemperanza delle posizioni a seguito di sentenze che in fase dell’aggiornamento programmato  (l’ultimo in ordine temporale quello delle GAE e dunque della prima fascia delle GI dello scorso Luglio).

Ma è possibile anche chiedere i danni nei casi in cui il docente – che aveva diritto all’inserimento nella Ia fascia delle G.I. – è stato relegato (illegittimamente) in seconda fascia nonostante che lo stesso risulti correttamente inserito in Gae.
Il danno si quantifica nella differenza tra quanto lo stesso avrebbe avuto diritto a percepire sia in termini economici, che in termini di punteggio, rispetto a quanto percepito con conseguente richiesta risarcitoria.

Avv. Paolo Zinzi

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L’illegittimita del decreto n. 506-2018

Il Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca con il D.M. 506/2018 ha disposto le modalità di aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento per il triennio 2014/2017, prorogate per l’a.s. 2018/2019 per il successivo triennio.

Tuttavia, il decreto in esame non prevedeva alcuna possibilità di reinserimento nelle GAE né alcuna modalità di presentazione della relativa domanda, per i cd. “depennati” ovvero per coloro che erano stati precedentemente cancellati poichè non avevano provveduto alla presentazione della domanda di permanenza/aggiornamento della propria posizione nei termini stabiliti. > Scopri di più Reinserimento in Gae Docenti Cancellati

Conseguentemente, secondo la tesi del Miur, gli insegnanti che erano già inseriti in Gae e che non avevano presentato domanda di permanenza/aggiornamento, perdevano definitivamente il diritto al reinserimento nella graduatoria e fascia di appartenenza.

Ma in Tribunale le cose stanno andando diversamente!

Tale situazione era evidentemente ingiusta, in quanto escludeva in modo irreversibile i docenti  dalle Gae a fronte di una loro mera inerzia, che avrebbe ben potuto esser giustificata da circostanze temporanee e non da una definitiva perdita di interesse.

Inoltre, tale impossibilità si poneva in contrasto con le norme che disciplinano il procedimento legislativo per il reinserimento nelle graduatorie ad esaurimento di quanti per uno o più anni non hanno dimostrato interesse a permanervi.

La giurisprudenza amministrativa sul punto

Il Tar Lazio, con sentenza n. 10867/2018, ha annullato il suddetto decreto in relazione a tale illegittima statuizione.

E’ stato così sancito  il diritto di tutti i ricorrenti precedentemente inseriti nelle Gae ed ingiustamente cancellati per mancato aggiornamento della propria posizione  ad ottenere il reinserimento con conservazione del proprio punteggio, qualora in occasione dell’ultimo aggiornamento questi abbiano presentato tempestivamente domanda di reinserimento.

Ciò conformemente a quanto statuito dal Consiglio di Stato con una recente decisione.

In particolare, è stato affermato il principio secondo cui dalla trasformazione delle antiche graduatorie permanenti in Gae, non deriva alcuna preclusione al reinserimento nelle medesime dei docenti che vi erano precedentemente iscritti di diritto e che, a causa di omessa presentazione della domanda di aggiornamento, ne siano stati esclusi.

Tali docenti, prosegue il Collegio, conservano il diritto ad essere reinseriti nelle Gae in occasione di successivi aggiornamenti, a seguito di nuova domanda tempestivamente presentata con conservazione del punteggio già ottenuto.

A tal proposito, lo studio legale ha predisposto specifico ricorso > scopri di più Ricorso reinserimento docenti depennati Gae, che si propone quale obiettivo di ottenere il reinserimento nelle graduatorie ad esaurimento di tutti i docenti, illegittimamente esclusi, che abbiano presentato tempestiva istanza d’inserimento entro il 9 luglio 2018.

Per info contattare a mezzo mail lo studio legale all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com

Avv. Simona Paolella

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Il caso.

Un docente della scuola secondaria, nel caso di specie un ITP (insegnante tecnico pratico) ha subito un grave danno per non esser stato correttamente inserito nelle graduatorie ad esaurimento della Provincia di Roma.

In particolare,  è stato collocato per l’intero anno scolastico con un orario ridotto ed in sedi meno agevoli da raggiungere di quelle che gli sarebbero legittimamente spettate.

CHI PUO’ CHIEDERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO?

I docenti che hanno ottenuto una sentenza o ordinanza che ha garantito loro l’inserimento in seconda fascia o in Gae e non sono stati inseriti in tempo utile per il conferimento degli incarichi, hanno diritto al risarcimento del danno.

Nel caso di specie, il docente aveva ottenuto dal Tar Lazio una ordinanza cautelare che aveva sospeso l’efficacia, del Decreto Ministeriale  n. 400 del 12 giugno 2017, nella parte in cui non consente l’inserimento dei docenti abilitati siccome muniti di diploma di istruzione superiore , nella seconda fascia delle graduatorie ad esaurimento della provincia di Roma.

Tale provvedimento non impugnato è divenuto immediatamente esecutivo e vincolante, gli insegnanti ITP hanno ottenuto il diritto all’inserimento nella seconda fascia graduatorie ad esaurimento della Provincia di Roma, che confluiscono nella prima fascia delle graduatorie di istituto e di circolo.

Ciò nonostante, per quanto concerne la posizione di alcuni docenti, l’Ufficio Scolastico Provinciale, non ha adempiuto all’ordinanza del Tar del Lazio, procurando loro un grave danno.

E’ ben noto, infatti, che il dirigente scolastico attinge prioritariamente dalla I fascia delle graduatorie di circolo e d’ istituto i docenti destinatari dei contratti di supplenza.

In relazione alla posizione del ricorrente assistito dal nostro studio legale, la detta fascia ,per le classi di concorso nelle quali avrebbe dovuto esser inserito, erano esaurite.

Ciò posto, questi sarebbe stato senza dubbio alcuno  destinatario degli incarichi più favorevoli, invece assegnati a docenti della seconda fascia.

COME FARE PER OTTENERE IL RIMBORSO?

Al fine di ottenere l’integrale ristoro del danno patrimoniale subito, per mezzo dello studio legale, il docente precario, in primo luogo ha ottenuto dal giudice l’ottemperanza della sentenza costringendo il Miur all’inserimento in Gae > Vittoria Inserimento Graduatoria ad Esaurimento Tribunale di Roma

Successivamente, ha agito per ottenere il risarcimento del danno patrimoniale subito  allegando tutta la documentazione, relativa alle spese di viaggio sostenute e alla riduzione oraria.

Il docente precario ITP può agire per l’integrale ristoro del danno patito a seguito dell’illegittimo comportamento della pubblica amministrazione: ha diritto  all’integrale rimborso per le minori ore di insegnamento ovvero il c.d. lucro cessante; sia delle spese sostenute per il viaggio, oltre che per l’usura del proprio autoveicolo, in ragione dei notevoli chilometri percorsi ovvero il c.d. danno emergente.

Avv. Simona Paolella

L'articolo Risarcimento Danni per un Docente Precario proviene da Ricorsi Scuola.