Con una storica sentenza (C-268/24), la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha dichiarato illegittima l’esclusione dei supplenti brevi dalla Carta del Docente: il bonus da 500 euro annui finora riservato solo ai docenti di ruolo e ai supplenti con contratto al 30 giugno o 31 agosto.

Secondo i giudici europei, tale esclusione viola il diritto comunitario e in particolare la clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato allegato alla Direttiva 1999/70/CE. Una decisione che apre finalmente alla possibilità di ottenere il bonus anche per i contratti brevi, e che rappresenta una svolta epocale per migliaia di docenti precari.

Esclusione discriminatoria: nessuna giustificazione oggettiva

La Corte ha respinto ogni giustificazione avanzata dallo Stato italiano: la breve durata del contratto non può giustificare un trattamento economico deteriore. I giudici hanno ricordato che l’attività didattica svolta dai supplenti brevi è identica a quella dei colleghi di ruolo, e che quindi va riconosciuto lo stesso trattamento economico e professionale.

“L’attività educativa – si legge nella sentenza – non dipende dalla durata del rapporto di lavoro, ma dalla natura delle mansioni effettive.”

Puoi fare ricorso anche se hai solo contratti brevi

Il principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato è ormai consolidato nella giurisprudenza europea (vedi anche la sentenza C-450/21). Questa nuova pronuncia obbliga i giudici italiani a disapplicare la norma nazionale nella parte in cui esclude i contratti brevi dal beneficio.

Hai avuto anche solo uno o più contratti brevi negli ultimi 5 anni? Puoi fare ricorso e ottenere fino a 2.500 euro!

Come aderire subito al ricorso per la Carta Docente

Lo Studio legale Bongarzone & Zinzi, che ha già ottenuto importanti vittorie legali in favore dei precari della scuola, ha avviato le adesioni per il nuovo ricorso dedicato ai supplenti brevi, in seguito alla sentenza della Corte UE.

Per partecipare basta COMPILARE ORA IL MODULO

Riceverai una email automatica con le istruzioni. Basterà firmare e spedire i documenti, e il nostro studio ti assisterà fino alla fase di esecuzione della sentenza, cioè fino al pagamento effettivo del bonus.

Attenzione: il diritto è soggetto a prescrizione quinquennale. Ogni anno che passa si rischia di perdere definitivamente 500 euro di bonus.

Altri ricorsi attivi: ferie non godute e Carta Docente per contratti al 30 giugno e 31 agosto

Ricordiamo che lo Studio Bongarzone & Zinzi segue con successo anche altri importanti ricorsi per i precari della scuola:

• Ricorso ferie non godute (solo per contratti al 30 giugno): puoi ottenere anche oltre 6.000 euro per le ferie mai pagate.
• Ricorso Carta docente per contratti al 30 giugno e 31 agosto (prescrizione 5 anni):

Perché è fondamentale agire tramite l’azione legale

Questa sentenza dimostra ancora una volta l’importanza dell’azione legale per il riconoscimento dei diritti dei precari. Il legislatore italiano è ora obbligato ad adeguarsi, ma solo il ricorso individuale consente di recuperare quanto spettante.

Lo Studio legale Bongarzone & Zinzi, con esperienza decennale in tutela dei lavoratori della scuola, segue ogni cliente fino all’incasso effettivo, garantendo un’assistenza completa e continuativa.

Non lasciare che i tuoi diritti restino solo sulla carta. Aderisci ora al ricorso e ottieni quanto ti spetta!

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Carta Docente e Retribuzione Professionale docente spettano a tutti gli insegnanti indipendentemente dalla tipologia contrattuale. Se hai svolto anche contratti al 31.08 per oltre 36 mesi potrai chiedere il risarcimento dei danni.

Molteplici vittorie per lo studio B&Z a Roma e Reggio Emilia dove i Giudici confermano illegittima l’esclusione dei supplenti dalla Carta del Docente.

Ancora una duplice vittoria per gli assistiti dello studio B&Z. I giudici del Tribunale di Roma hanno accolto l’istanza prodotta dagli avvocati Bongarzone e Zinzi disponendo il pagamento relativo al mancato versamento della RpD (retribuzione professionale docente) per ciascuna mensilità di servizio espletata da una supplente di scuola primaria che aveva lavorato nella scuola pubblica con contratti di tipo “breve e saltuari” (sostituzione docente in  maternità, malattia etc).

Riconosciuto in Tribunale anche il diritto al Bonus Docente (Carta elettronica del docente) per un Professore che per tre annualità ha insegnato presso un istituto di istruzione superiore nella provincia di Reggio Emilia. La sentenza ribadisce l’orientamento dei giudici che la scorsa settimana presso il Tribunale di Frosinone avevano accolto ben 5 istanze prodotte dagli avvocati Bongarzone e Zinzi come proposto nel link: https://www.ricorsiscuola.it/tribunale-di-frosinone-5-sentenze-positive-sulla-carta-docente/

Allo stesso ricorrente assistito dai legali di ricorsiscuola.it i giudici della sezione lavoro del tribunale del capoluogo emiliano hanno riconosciuto il diritto alla Carta Docente per le tre annualità disponendo una ferma condanna nei confronti del MIM per aver attuato misure non eque che hanno prodotto una disparità di trattamento tra docenti di ruolo e non di ruolo. Al Prof sono state riconosciute quale indennizzo 1500 Euro complessive.

Cos’è La RPD?

E’ la retribuzione professionale docente che mensilmente viene accreditata e si compone di un importo di circa 174 euro lordi / mese.

A chi spetta la retribuzione professionale docenti?

Il compenso è individuale e continuativo, spetta:

• ai docenti di ruolo
• ai docenti con contratto annuale(30.06 e 31.08)

Dalla RpD sono esclusi i docenti precari che svolgono le stesse mansioni dei colleghi di ruolo o con contratti annuali ma che sono impiegati con contratti di supplenza “Breve”.

Come fare per richiedere l’integrazione e gli arretrati della RpD?

E’ necessario produrre apposito ricorso. Partecipa al Ricorso Retribuzione Professionale Docenti (RPD)

Maggiori domande? Contattaci al +39 07761828062 oppure via Whatsapp messaggio e/o telefonata  il numero 350.5232808

Anche la CARTA DOCENTE è un diritto di tutti gli insegnanti!

E’ quanto emerge dalle decisioni dei giudici che anche in forza ad una precisa indicazione della Corte Costituzionale confermano iniqua la disparità evidenziata nell’attribuzione del BONUS ai soli docenti con contratto a tempo indeterminato.

Ne è conferma un preciso orientamento giuridico con gli assistiti dello studio B&Z di ricorsiscuola.it cui è stato riconosciuto il diritto al Bonus Docenti.

Gli organi di giustizia  hanno recepito le istanze prodotte e chiarito che “non deve esserci differenziazione di trattamento tra lavoratori che svolgono le stesse mansioni seppur occupati con tipologia contrattuali differenti”.

In altre parole, il benefit istituito con la 107/2015 (La buona scuola) deve essere esteso all’intero corpo docente che resta servizio per almeno 180 giorni nel singolo anno scolastico, info e dettagli al link > Vittoria Bonus Docente anche per i Precari con 180 Giorni di Servizio.

Allo stato attuale possono beneficiare della CARTA DOCENTE i soli insegnanti, di tutte le scuole pubbliche di ogni ordine e grado, che abbiano un contratto a tempo indeterminato, ovvero che siano assunti in ruolo.

Gli avvocati Bongarzone e Zinzi sono riusciti ad ottenere plurime pronunce favorevoli che chiariscono il diritto di un professore iscritto nelle GPS di ottenere il bonus anche in favore dei precari (scopri di più sulle Vittorie Bonus Docente)

A non beneficiare del BONUS sono invece i supplenti. Rimangono esclusi:

• I supplenti con contratto al 30.26;
• I supplenti con contratto al 31.08;
• I supplenti con contratti di natura “breve e saltuaria”.

E’ possibile rivendicare il diritto al Bonus Docenti attraverso un opportuno ricorso che sarà presentato dai legali dello studio B&Z presso la sezione lavoro del tribunale competente per residenza o sede scolastica. Scopri come partecipare al Ricorso Carta Docente 2022.

Per qualsiasi informazione e dettagli inerenti i ricorsi e l’adesione agli stessi è possibile contattare > il pool legale di ricorsiscuola.it

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L’epocale riconoscimento in Consiglio di Stato del TFA sostegno conseguito in Romania quale titolo valido per insegnare nelle scuole pubbliche italiane, previa verifica del percorso di studi, è solo l’ultimo di una lunga serie di azioni positive portate avanti dallo studio avverso la reiterata opposizione nel considerare abilitanti i titoli esteri condotta dal Ministero dell’Istruzione e del Merito.

Il CdS accogliendo il ricorso di una professoressa assistita dagli avvocati Bongarzone e Zinzi di Ricorsiscuola.it ( maggiori info > Il CdS riconosce la specializzazione su sostegno Rumena) applicando quanto deliberato in sede Plenaria (leggi di più > vittoria B&Z in Adunanza Plenaria) ha riconosciuto la piena validità del titolo anche in mancanza dell’abilitazione sulla specifica classe di concorso previa verifica della corrispondenza dei corsi di formazione frequentati.

<Il riconoscimento giudiziale del titolo estero quale abilitante per esercitare la professione di insegnante in Italia sul sostegno e sulla materia è il risultato di un lungo percorso che lo studio B&Z ha condotto a favore degli abilitati all’estero ed a difesa dei diritti di migliaia di docenti – hanno spiegato i referenti di ricorsiscuola.it – quanto stabilito dalla plenaria del CdS (scopri di più > Adunanza Plenaria Romania vittoria dello studio B&Z ) è l’evidente risultato di una serie di attività giuridico – amministrative che da anni abbiamo condotto anche in sinergia con luminari accademici di diritto internazionale. Non dimentichiamo che il nostro studio ha ottenuto la prima vittoria in Italia sulla Romania e garantito a tantissimi clienti di essere anche immessi in ruolo>.

Per la prima volta in Italia, infatti, è stata riconosciuta – CON SENTENZA DEFINITIVA DEL CONSIGLIO DI STATO – la valenza del titolo sul sostegno conseguito all’estero senza verifica se fosse necessario, o meno, il possesso dell’abilitazione su materia. La pronuncia dei giudici di palazzo Spada rimanda ad un’altra storica vittoria ottenuta dagli avvocati Bongarzone e Zinzi a vantaggio degli abilitati all’estero con la prima pronuncia favorevole del TAR e del CdS.

Tra queste importanti sentenze, che di fatto rappresentano tre anni di duro lavoro in cui è racchiusa la strenua opposizione rispetto alla considerazioni del MI, ci sono ulteriori importanti sentenze come il riconoscimento di titoli conseguiti in Russia (scopri di più > Riconoscimenti Abilitazione Estera in Romania, Moldavia e Russia ) e l’accoglimento nel merito di un ricorso proposto da un docente che chiedeva il riconoscimento sulla specifica CdC.

I risultati dell’apparato legale di ricorsiscuola.it è di certo di primissimo livello avendo ottenuto positive sentenze in ogni grado di giudizio, oltre che nel merito, a favore degli abilitati all’estero.  Il riconoscimento dell’abilitazione su specifica classe di concorso previo conseguimento di un percorso formativo (misure compensative) annullate a seguito della proposta di ulteriori giudizi in appello (maggiori info > Romania annullate le misure compensative) tanto che la nota ministeriale cui l’avvocatura dello Stato si era appellata è stata vanificata proprio dall’azione dei legali dello studio B&Z.

Lo studio, però, si occupa anche del contenzioso italiano:

Carta docente o Bonus docente: 500 euro l’anno in favore di tutti i docenti precari con almeno 180 giorni di servizio

ACCEDI AL RICORSO CARTA DOCENTE

Retribuzione professionale docente: 174,50 euro mensili in favore dei docenti precari a tempo determinato che hanno stipulato, negli ultimi cinque anni, contratti brevi e saltuari o contratti covid – Accedi al Ricorso Retribuzione Professionale dei Docenti (RPD)

Compenso individuale accessorio: 85 euro mensili in favore del personale Ata con supplenze brevi o contratti cd Covid – Accedi al Ricorso Retribuzione Professionale ATA e Docenti

Ricorso per il risarcimento danni da reitetarata stipula di contratti a tempo determinato per oltre 36 mesi di servizio: risarcimento da 2,5 a 12 mensilità per tutti i precari con oltre 4 contratti al 31 agosto – Accedi al Ricorso Abilitazione 36 mesi 180×3.

Ricostruzione di carriera personale docente per il recupero del pre-ruolo – Accedi al Ricorso Ricostruzione di Carriera

Ricorso ricostruzione carriera personale Ata per il recuperato dell’intero pre-ruolo: recupero per intero di tutto il servizio di precariato ai fini della carriera e del punteggio con relative differenze retributive – Accedi al Ricorso Ricostruzione di Carriera ATA

Valutazione del servizio militare obbligatorio in favore del personale docente o Ata precario – Accedi al Ricorso Leva Militare Ricorso Punteggio
Ricorso valore abilitante del titolo di laurea/diploma con 24 Cfu siamo stati i primi in Italia ad ottenere plurimi successi in Tribunale – Scopri di più > i laureati con 24 cfu sono abilitati – Accedi al Ricorso Laurea + 24CFU

Hai conseguito l’abilitazione all’estero? Come fare per ottenere la validazione del titolo?

La validazione del titolo estero è necessaria per insegnare nelle scuole italiane. Per ottenerla l’unica modalità è quella di proporre ricorso sul silenzio inadempimento: successivamente lo studio B&Z ti seguirà passo dopo passo! Hai già presentato domanda di riconoscimento del titolo e sono trascorsi 120 giorni?

PARTECIPA AL RICORSO SILENZIO INADEMPIMENTO

Per tutti coloro che hanno un reddito familiare complessivo inferiore ad euro 11.000 E’ possibile ricorrere GRATUITAMENTE usufruendo del Pro Bono. Scopri di più sul Patrocinio a spese dello Stato

Hai bisogno di consulenza o ricevere maggiori informazioni?

Oppure invia una email all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com

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