Supplenti brevi: Recupero della Retribuzione Professionale Docente

Supplenti brevi: al docente riconosciuti 174 euro per ogni mese di supplenza dal Tribunale di Milano

Il Tribunale di Milano riconosce il diritto dei supplenti brevi e saltuari ad ottenere 174 euro mensili, a titolo di retribuzione professionale docente, non corrisposti dal Ministero.

Ancora una vittoria per i ricorrenti che hanno scelto di essere assistiti dai legali di ricorsiscuola.it, avvocato Paolo Zinzi e Antonio Rosario Bongarzone.

In merito al recupero della Retribuzione Professionale Docenti (RPD), spettante ma non riconosciuta ai docenti che hanno lavorato con incarichi brevi e saltuari, per gli avvocati Bongarzone e Zinzi giunge l’ennesima vittoria dopo la pubblicazione della sentenza da parte dei giudici della sezione lavoro del tribunale di Milano.

La docente, che aveva aderire al ricorso, ha ottenuto la condanna del Ministero a restituire oltre 1500 euro.

La questione della mancata retribuzione della RPD da parte dell’amministrazione centrale e del MI è legata sostanzialmente all’applicazione di normative che di fatto creano un distinguo tra le varie categorie di docenti. Puoi fissare un appuntamento presso le nostre sedi di Milano, Genova, La Spezia, Parma, Roma, Cassino o Isola del Liri per saperne di più.

Il Ministero dell’Istruzione continua a fare una netta distinzione tra:

• Docenti di ruolo;
• Docenti con contratti al 30/06 o 31/08;
• Docenti con contratti di supplenza “Brevi”.

Alle prime due categorie tale somma sulla basta paga è riconosciuta in automatico ed accreditata sullo stipendio mentre non viene erogata in busta paga ai docenti con contratti di supplenza cosiddetti “Brevi”

Ma quali sono i contratti brevi ove non viene corrisposta tale somma a titolo di retribuzione professionale docente?

Tutti quei contratti che non prevedono una durata sino al 30.06 o 31.08.

La RPD non viene corrisposta neppure ai docenti con incarichi consecutivi che di fatto completano la prestazione sino al termine delle attività.

I casi più evidenti sono:

1. supplenza su docenti assenti per malattia, ove prorogati sino al termine delle lezioni o comunque delle attività
2. supplenza su personale docente in maternità che generalmente vengono attribuite per periodi tali da coprire l’intera annualità ma con una serie di contratti e non un unico contratto.

Proprio la diversificazione della tipologia  dei contratti viene considerata discriminate per il riconoscimento della RPD. Nel seguente link una informativa su uno dei ricorsi vinti dallo studio legale B&Z

A tal proposito i Giudici di numerosi Tribunali nonché la Corte di Cassazione, che è il massimo organismo per quanto concerne tematiche di ordine amministrativo, hanno fatto ampia chiarezza nel merito del “contenzioso” tra docenti e Ministero riconoscendo a parità di mansioni il diritto a ricevere la Rpd per ogni tipologia di supplenza e dunque anche nel caso delle supplenze brevi.

Come agire per ricevere i pagamenti relativi alla mancata attribuzione della RPD?

L’unica modalità per riscuotere la RPD è proporre un ricorso dinanzi al giudice del lavoro > Retribuzione Professionale Docente, Recupera Quote non Riconosciute dal MIUR

Quanto tempo intercorre tra la presentazione del ricorso e la pubblicazione della sentenza?

L’arco temporale stimabile è compreso tra i 6  / 8 mesi.

Dopo quanto tempo decade la possibilità di presentare il ricorso?

Non devono intercorrere più di 5 anni tra gli incarichi e la presentazione di un ricorso.

Il pool legale di ricorsiscuola.it ha inoltre definito le più opportune strategie per rimanere in contatto con l’utenza nel rispetto delle normative per contrastare la diffusione del CORONAVIRUS dettagli sulle modalità di comunicazione a distanza al link > Contatta Ricorsi Scuola