Servizio pre-ruolo ATA: il Tribunale riconosce il diritto all’integrale anzianità e alle differenze retributive

Importante Vittoria sul Riconoscimento Integrale del Servizio Pre-Ruolo per il Personale ATA

Una nuova e significativa sentenza del Tribunale del Lavoro conferma il diritto del personale ATA a ottenere il riconoscimento integrale del servizio pre-ruolo ai fini giuridici ed economici, in conformità con la normativa comunitaria e la giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea.

La Sentenza: Un Passo Avanti per il Personale ATA

Il Tribunale ha accolto il ricorso di un collaboratore scolastico stabilizzato, che aveva richiesto il riconoscimento dell’intero periodo di servizio svolto con contratti a tempo determinato. L’amministrazione, applicando la normativa nazionale, aveva invece computato solo parzialmente gli anni pre-ruolo, con un limite massimo di quattro anni e una riduzione per il periodo successivo. Il giudice ha ritenuto tale limitazione in contrasto con il principio di parità di trattamento sancito dalla Direttiva 1999/70/CE, confermando che il personale a termine non può essere trattato in modo meno favorevole rispetto ai colleghi a tempo indeterminato.

Grazie a questa sentenza, il ricorrente ha ottenuto il diritto al riconoscimento pieno dell’anzianità di servizio maturata prima dell’immissione in ruolo, con il conseguente adeguamento della progressione stipendiale e il pagamento delle differenze retributive maturate.

Perché questa Sentenza è Fondamentale?

• Conferma che la limitazione del riconoscimento dell’anzianità pre-ruolo è illegittima.
• Si fonda sul principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato.
• Può essere applicata a tutti i lavoratori ATA e docenti che hanno avuto contratti a termine prima dell’immissione in ruolo.

Recupero dell’Anno 2013: Un’Opportunità da Non Perdere

Invitiamo tutto il personale scolastico a presentare ricorso per ottenere il riconoscimento integrale del servizio pre-ruolo e, in particolare, per il recupero dell’anno 2013, che attualmente viene escluso dalla progressione di carriera a causa del blocco contrattuale. Il nostro studio ha già ottenuto numerose vittorie sul riconoscimento dei periodi pre-ruolo, confermando il diritto dei lavoratori al recupero dell’anzianità e alle relative differenze retributive.

Per approfondire:

• Vittorie precedenti su ricorsi per il riconoscimento del servizio pre-ruolo per i docenti
• Vittorie per il personale ATA sul riconoscimento dell’anzianità
• Ricorso per il recupero dell’anno 2013

Come Agire Subito

Se hai prestato servizio con contratti a tempo determinato prima della tua immissione in ruolo e vuoi ottenere il riconoscimento integrale dell’anzianità lavorativa, contattaci immediatamente per avviare il tuo ricorso.

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