Il mancato pagamento della RDP in favore dei docenti precari è illegittimo. Infatti, con recentissime sentenze del Dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo l’operato del Ministero dell’Istruzione il quale ha agito in violazione della Direttiva Comunitaria 1999/70/CE, discriminando il personale precario.
Il provvedimento della Cassazione, dunque, riconosce al personale non di ruolo l’equiparazione della retribuzione con il personale stabilizzato. Al personale precario, difatti, sono stati negati circa € 140 lordi per ogni mese di servizio.
Tutti i docenti precari della scuola a cui non viene corrisposta la RDP, dunque, potranno agire dinanzi al Giudice del Lavoro al fine di ottenere il pagamento della RPD non corrisposta e prevista anche dal CCNL e i compensi accessori.
All’azione può partecipare tutto il personale docente, A.T.A. e D.S.G.A.
Il ricorso ha come obiettivo:
a) L’accertamento del diritto a percepire la RDP e i compensi accessori anche in favore del personale precario con condanna del Ministero a corrispondere gli emolumenti non versati.
Lo studio legale proporrà un ricorso innanzi al Tribunale del Lavoro.
Per aderire al ricorso invia una mail a > ricorsiscuola.info@gmail.com o chiama al numero: 0776.1828062
Il costo del ricorso è parametrato al valore della causa come indicato nel contratto di determinazione del compenso professionale di cui allo Step 1.
Ricordiamo che ai ricorsi possono partecipare gratuitamente tutti coloro che hanno un reddito inferiore ad euro 11493,82 (Leggi di più > Patrocinio a spese dello Stato)
Per ulteriori informazioni, si prega di inviare una mail all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com inserendo come oggetto “Ricorso RDP Precari“.
Avv. Antonio Rosario Bongarzone
Avv. Paolo Zinzi
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