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Carta Docente 2025: diritto anche ai docenti al 30 giugno, ma servono i ricorsi

Carta Docente estesa ai contratti fino al 30 giugno, ma non alle supplenze brevi e senza ricorso niente arretrati!

La recente sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea (C-268/24) ha confermato che la Carta del Docente spetta anche ai precari, ma il Ministero dell’Istruzione non ha ancora aggiornato la normativa.
Il risultato? Solo i docenti con contratto al 31 agosto ricevono automaticamente il bonus da 500 euro, mentre chi ha contratti al 30 giugno o supplenze brevi deve ancora fare ricorso per ottenerlo.

Cosa ha detto la Corte di Giustizia UE

I giudici europei hanno dichiarato illegittima la discriminazione tra docenti di ruolo e precari, affermando che:

  • la durata del contratto è irrilevante: anche chi lavora pochi mesi ha diritto alla carta;
  • non è ammessa alcuna giustificazione economica per l’esclusione;
  • il bonus spetta per intero, anche con servizio breve o frazionato.

Chi ha diritto oggi

Categoria docente Ha diritto alla Carta Docente? Serve ricorso?
Di ruolo / 31 agosto Sì, automatico No
Contratto al 30 giugno Sì, riconosciuto in giudizio Sì, per gli anni precedenti al 2025/2026
Supplenze brevi o saltuarie Sì (Corte UE)

Senza ricorso, non si ottiene né il bonus né gli arretrati.

Arretrati fino a cinque anni

Il diritto è soggetto a prescrizione quinquennale.
Chi ha avuto contratti a tempo determinato negli ultimi cinque anni può recuperare fino a 2.500 euro presentando ricorso.

Lo Studio Bongarzone e Zinzi, che ha già ottenuto numerose sentenze favorevoli per i docenti precari, segue ogni fase fino all’esecuzione della sentenza, assicurando il pagamento effettivo del credito.

Per aderire basta compilare questo form online: riceverai via e-mail tutta la modulistica e le istruzioni. Lo studio si occuperà di tutto e ti aggiornerà fino al rimborso.

Altri ricorsi attivi utili per i docenti

Lo Studio Bongarzone e Zinzi di Ricorsiscuola.it invita tutti i precari a non rinunciare ai propri diritti e a unirsi ai ricorsi collettivi per eliminare la disparità di trattamento tra personale a tempo determinato e indeterminato.

Per informazioni contatta lo studio al numero 07761828062 ovvero mandando un messaggio whatsapp al numero 350.5232808 

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